wysokość tego wynagrodzenia jest stała i określona między Kancelarią, a Klientem z góry. Zastosowanie znajduje przede wszystkim w stałej obsłudze prawnej przedsiębiorców i przy prowadzeniu spraw sądowych
Wynagrodzenie godzinowe
wynagrodzenie płatne w oparciu o iloczyn ustalonej stawki i czasu pracy. Stawka za godzinę pracy Kancelarii jest ustalana z Klientem indywidualnie, a rozliczenie następuje na podstawie ewidencji czasu pracy radcy prawnego
Wynagrodzenie za czynność lub sprawę
wynagrodzenie za dokonanie określonej czynności (np. sporządzenie opinii, projektu umowy, pisma) lub prowadzenie sprawy na danym etapie (np. postępowanie sądowe)
Wynagrodzenie od sukcesu („success fee”)
wynagrodzenie uzupełniające w wysokości określonego procentu od wyegzekwowanych wierzytelności w przypadku prowadzenia spraw na etapie postępowania sądowo-egzekucyjnego